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Frequentando il Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane acquisirai le specifiche abilità e competenze per lavorare nell’area HR. Comprenderai i processi. l Master di Alta Formazione Masdi in Direzione e Amministrazione delle Risorse Umane, nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Administration Manager, Hr Director che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo. Master in diritto del lavoro e amministrazione del personale: Emagister è la guida intelligente che ti aiuta a scegliere i master adatti alle tue esigenze. Informati.

Il master apre le porte a una carriera come CFO, Dirigente Finanziario, Chief Responsibility Officer, Corporate Social Responsibility Executive, Human Resource Manager orientato verso la relazione CSR-HR, o imprenditore in una vasta gamma di settori, tra cui Moda, Pelletteria, Gioielleria, Moda equosolidale, Agenzie di consulenza e New Business. Executive Master in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO Normativa ed Adempimenti, Paghe e Contributi e Politiche Retributive Tutti i testi, i software e i contenuti di questo sito sono di proprietà di MELIUSform s.r.l. con sede in Via Duilio, 12 Roma 00192.

Il Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane è fondamentale per lo sviluppo e per la crescita nel settore delle Risorse Umane. Un master basato su un continuo alternarsi di teoria e pratica che permettono immediatamente di poter “mettere in pratica” quanto appreso. Il Master di Alta Formazione in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e formazione delle Risorse Umane, si svolge in formula week-end 6 sabati e domenica accoppiati per consentire la fruizione del percorso formativo sia a coloro che sono già occupati sia a chi desideri svolgere la propria formazione fruendo della comodità della formula week-end. Il Master in Risorse Umane di Torino è rivolto ai professionisti già in possesso di un titolo di studio universitario triennale, magistrale o del vecchio ordinamento di qualsiasi area, ha una durata di un anno per 1500 ore di impegno complessivo e permette l’attribuzione di 60 crediti formativi se brillantemente portato a termine. Il Master in Risorse Umane ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti il settore delle risorse umane in una fase caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unità prevalentemente tecnico- amministrative ad unità strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle.

MBA, Executive master, master full time e part time, master online e corsi di formazione professionale di 24ORE Business School per neolaureati, manager e professionisti. Organizzazione aziendale e la funzione master risorse umane, la selezione delle risorse umane, la valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale, la formazione ed il processo formativo, la gestione del rapporto di lavoro, la gestione delle relazioni sindacali in azienda, amministrazione del personale, le forme di supporto alla.

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